地方で働く女性の不遇、デジタル人材化で打破 リモートと好相性 - 日本経済新聞
地方で暮らす女性がデジタル人材として活躍する動きが広がっている。企業と自治体が連携して実践的な学びの場を提供し、就職を後押ししている。地方では女性の働く場や仕事の選択肢が都市部と比べて少なく、賃金水準も低い。デジタル人材はリモートワークや柔軟な働き方とも親和性が高い。地方で生活し...
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各社は、男性社員も採用しないと違法なのでは？
そもそも、女性活躍報道って、マスゴミとして、倫理に反しないのだろうか？
・・・
まあ、そのうち、AIリストラも過激になって、
「マザーAIが自らAIエージェントを率いてシステム開発・運用・保守を行う」
未来がすぐそこ。
働くこと、労働に頼ることが、リスクそのものになる。
つまり、r>g
「勤め先を安全や安心の保証だとみなすことはおめでたいことであり、自ら富を築く能力をダメにしかねないのである」（『その後の となりの億万長者』P378）