日本は「純粋な庶民様」の物です！実に世帯数の91.25%、純金融資産の61.89%はマスかき層の物！かないません！！2025/11/08
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日本はデータセンター立地でまた後れを取る、住民運動で

ゆとり問題
2025.11.04
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外部記憶ではなく「外部脳」～「思考」を捨てるニンゲン

つうか、「ニンゲンが考えなくなる」んじゃ無いかと思う。今でさえ、「歩きスマホバカ」「電車電磁波スマホバカ」「赤ん坊の頭にスマホ電磁波でADHD量産バカ親」「階段スマホバカNew!」だらけで、あいつら、考えることを忘れて、スマホに「洗脳状態」だろ？「「生成AIカノジョ」に没頭する」...
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「おまえの能力以上の企業には就職できない」

つうか、大学に進学することが、勉強ではなく、就職のためになっている日本の現状がすでにおかしい。何でも金払えば解決すると思ってる「ゆとり脳」は続いていますな。これも親の稼ぎがいいからかしら？4年間もあるんだから、1度は起業に挑戦してみるのがいいと思うぞ？比較的、仲間も集めやすいんだ...
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人手不足では無く、「採用能力不足」

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OBNというよりは、Old Employees Network

古くからの従業員が優遇される場面は、日本の企業なら当たり前に存在する。そのほか、「縁故採用」（nepotism、Cronyism）が優遇されたり、「不倫相手」（affair）や「托卵」（paternity fraud）が早期昇格したりする例は、枚挙にいとまがない。成果主義（例：股...
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出生数はごまかされている

部屋から出て、街の中歩いてみろよ？子どもだらけだから。それも、2人連れ、3人連ればかりだぞ？感覚的には2012年よりは確実に超えている。つまり、100万人は超えているだろう。2012年は1日歩いて、双子連れの親子しか見なかったからな。
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なぜ、企業が女性を雇用するかというと、「愛人候補」「セックスフレンド」「性の道具」「客先への性奴隷」のためである。よって、若い女性である必要がある。既婚者は単なる単純労働作業員にしか見えないのだ。非正規雇用の女性たちも気づいてるだろう。若い女性新入社員が、次から次への役員や上司に...
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