最近は「他社の女性社員」まで愛人&性奴隷にする仕組みがあるのか

企業幹部が他社の女性社員を育成　広がる「クロスメンタリング」 - 日本経済新聞 nikkei.com

女性管理職・幹部候補の育成を目指す企業の間で、クロスメンタリングと呼ばれる取り組みが広がっている。企業の枠を超え、管理職候補の女性（メンティー）と他社の管理職や幹部社員（メンター）がペアを作って対話を重ねる。社内のメンタリングよりも昇進意欲を高める効果などがあると注目され、企業間の連携が広がっている。6月、都内の会議室でパーソルホールディングス（HD）が2月から運営してきた第1期プログラムの最終

メンターという仕組み自体が、愛人＆性奴隷量産システムなのかもね。

オンナは話聞いてくれたらナヨナヨと男の胸にもたれるものだもんねｗww

ワークライフバランスを捨てて馬車馬のように働くだけかと思ったら、

股を開いて風俗嬢やAV女優のように他社のオッサンに尽くさないといけない時代かあ。

まだトラッド・ワイフがいい罠。

まだ自衛官の方がいいかもね。

是非！「軍隊におけるポジティブ・アクション」「戦場におけるクオーター制」を実現してくださいな！！敬礼！！