なんでも、米国においては、会計士の年収をブルーバーカーが超えるらしい。
会計士の年収が5000万円だとすると、配管工であるブルーバーカーは1億5千万円もらえるらしい。
【この記事のポイント】・配管工に転職して収入が3倍になったマイさん・アマゾン・ドット・コムから解雇された男性のため息・AI失業で論争を巻き起こした英研究者の新予言人工知能（AI）が人間の知的労働を代替し始めた。オフィスを去って、職業訓練校で配管工や空調整備などの技術をリスキリング（学び直し）する人たちが米国で増えている。これまで新しいテクノロジーは既存の雇用を脅かすと同時に新産業を創出し新たな職 
何故突然攻撃的なのかというと、「ブルーバーカーは人の気持ちを汲み取る能力が極端に低い」という事案が数多く経験しているからだ。
一方、世界のテック企業をはじめとする「ホワイトカラー」の代表たちは、「互いの違いを理解し、自然に心を通わせる」ことが得意なようである。
特に、グーグルのピチャイに関する評判記事を見たときは、なるほどと思ったものだ。
その、「チルドレン」たちも、教育は順調なようである。
人間の「知」の価値が今、根底から揺さぶられている。知の領域には生成AI（人工知能）が侵食し、世界で広がる分断や対立には、誰もが歯止めをかけられずにいる。この先、人間にはどんな力が最も求められるのか。早期教育など知の再興を急ぐ世界、そして日本。最前線を追った。知の再興を先導する国がある。インドだ。米グーグル親会社アルファベットのスンダー・ピチャイ氏、米マイクロソフトのサティア・ナデラ氏、米IBM 
さて、「儲けることができるからブルーバーカーを選択する」という生き方は、果たして、正しいのだろうか？
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